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企业年度管理计划中的三个误区

作为一种规避经营风险，避免弯路，提高整体经营效率的现代管理方法，“年度管理计划”受到越来越多的中小企业老板的重视。许多公司都进行年度计划，但是发现在许多公司的年度计划咨询和咨询期间，几乎所有公司在不知
2020-04-21

如何激发高自尊心的员工

目前的80后和90年代后员工是一代充满鼓舞和称赞的一代。但是，人们不可能永远都是正确的，而且总有事情会出错。而且，如果经理批评下属，那么看脸的不再是员工，而是取决于下属的脸，哭泣甚至提交辞职信的老板。
2020-04-20

企业培训是应对经济萧条的选择

企业培训是应对经济萧条的一种选择。最近，一项英国研究指出，没有良好企业培训和员工发展系统的公司几乎无法在瞬息万变的环境中生存。由于环境变化越剧烈，更多的公司需要及时调整其能力，而缺乏员工培训和发展的公
2020-04-19

老板如何摆脱“消防员”？

有一个顾问客户，营业额达1亿。一家服装公司的首席执行官告诉我这样的事情：她的公司已经成立10年了，负责公司80％商店管理的董事也跟着她走了10年。 。她对这个忠实的老员工也很友善，通常两个人都是姐妹。
2020-04-18

如何管理中小型企业培训专家的培训

一些中小企业的企业培训专家经常告诉铁盈（中国）培训师：我觉得我没有表现的余地。我看到那些大型企业每天都在培训，但它们几乎没有任何事可做。其他专员认为，小型企业不需要培训。实际上，这些都是错误的想法。对
2020-04-17

提高基层管理人员执行能力-铁岭管理咨询人员培训

笔者认为，基层管理人员高管培训的内容应由个人的基本素质和组织管理能力两大部分组成。具体内容如下：1概念训练的思想指导人们的行动，科学的先进思想指导人们的事业成功，而古老而僵化的概念将导致被动或失败。概
2020-04-16

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