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领导者如何在下属眼中变成傻傻的X？

在领导和下属之间，只有相互信任和相互尊重才能积极有效地推进工作。当下属只鄙视和忽视领导者时，领导者只怀疑并监督下属。这时，只有摩擦和内在冲突逐渐改变为激烈，难以调和。领导需要绝对的权威和绝对的吸引力。
2020-04-28

余世伟：高管人员的九大特征-铁岭管理咨询人员培训

执行是各级组织将战略付诸实践的能力，反映了战略计划和目标的实施程度。如何选择具有执行能力的人？要使企业具有良好的执行力，就需要找到有执行力的人。如何找到高管？作者参考了许多书籍，研究了许多案例，并结合
2020-04-27

企业内部培训故事：如何实现双赢

小猴子喜欢吃瓜。当他看到黑熊长出的瓜又大又好时，他向黑熊要了一些种子，准备种瓜。猴子从熊身上得到种子后，便在屋前阳光充足的地方开垦一块土地，并按照熊告诉他的方法种下了土地。小猴子每天都要照顾它的甜瓜田
2020-04-25

企业文化是您最响亮的品牌

在几乎透明的现代市场环境中，过去的品牌概念将发生重大变化。产品被用作品牌代表，公司躲在招牌后面数钱的世界已经过去了。现代消费者将不再把产品消费放在位，而是重视品牌带给自己的价值和心理感受。消费者不仅重
2020-04-24

永不致电员工培训福利

“企业培训是公司对员工的福利。每个人都熟悉这句话，并且一直得到许多公司的认可。领导人常常为此感到自豪。但是培训真的有好处吗？如果是这样，我们培训的目的是什么？是提高员工的能力吗？还是让员工开心？还是让
2020-04-23

空降兵如何成为领导者

“是，工作场所空降兵凌虎冲的领导层对凌虎冲的领导水平进行了深入的分析，那么要做的话就不多了。由于Linghu Chong不熟悉新组织的情况，因此该组织的成员尊重外国人和工作场所的空降兵。如果是这样，工
2020-04-22

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